7～9月とここからの3か月

あっというまに10月！グループのラインでは
忘年会はどうするの？的話題が飛び交っておりますが...

JOYグループチェアマンからのお題ブログ
本日はEてんちょの番でございまーす。

7～9月の目標（1月からの命題でもありますが。。。）
上位店への昇格へ向けての指導、育成（本指名率の全体的底上げ）

・スタッフ間での確認、情報の共有の徹底

・メモに残す、引継ぎの徹底。

・仕事の優先順位を間違えない。

・常に最適解を導き出して作業効率を高める

正直満足いく結果ですか？と聞かれれば

否！まだまだです。
忙しいは言い訳でしかなくただ集中できていないだけと感じます。

おかげさまで多くの女性求人のお問い合わせがあり
当店にも毎月新人女性が入店されております。
上記の目標は永遠のテーマかもしれません（汗）

ここからの3か月のテーマは

初心に帰り業務の精度を上げる！
もうこれに尽きます。

慣れからくるものまだまだ未熟な事
おかげさまで色々と至らない点をご指摘いただいております。

まずこれらの指摘がでない男！これに尽きる！

ジョン・ウィックに出てくる
コンチネンタルホテルのコンシェルジュのシャロンが理想かな
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